2026年1月15日，智联招聘2025中国年度最佳雇主长三角颁奖盛典在上海圆满落幕。凭借卓越的雇主实力与深厚的人文积淀，中汇再度蝉联“2025年度最佳雇主”杭州20强殊荣，用实力续写荣耀篇章！

在新数码时代的雇佣关系变革下，真正受求职者青睐、能留住核心人才的优质雇主，往往在薪酬文化、企业福利与员工成长维度形成独特优势。

中汇主动拥抱数字科技浪潮，倾力打造多元数字化生态平台，用科技推动新的工作文化：持续推动智能审计工具迭代升级，将人工智能、大数据理念与业务流程深度交融，让审计工作迈入高效化、智能化新境；不断迭代企业管理系统与业务流程，提速运营效能，为业务高质量推进注入强劲动力；搭建一站式数字化培训平台，开通覆盖全业务领域的线上课堂，为员工铺设系统化成长阶梯，助力员工与企业同频成长，筑牢双方永续发展的核心竞争力。

中汇始终以一体化人才发展机制为核心引擎，为每一位奋斗者铺就系统化成长进阶之路。我们紧扣各层级岗位专业技能标准，搭建全覆盖、标准化培训体系，从基础能力到进阶技术，层层递进夯实专业胜任力；打通从见习生到合伙人的成长通道，针对性培育管理思维、沟通技巧与职业素养，助力人才阶梯式跃升；以导师制打破理论与实操壁垒，让资深前辈的经验成为新人成长“快车道”；更是聚焦宏观经济、科技创新、专业热点等方向，常态化组织培训交流，让知识活水持续涌动。凭借这套全方位培养体系，中汇富有活力与核心竞争力的学习型组织与辅导机制，持续推动全员成长精进。

中汇始终坚守多元包容的企业文化内核，用温度打造具有时代感的归属文化。我们坚持员工身心健康关怀，设立羽毛球、瑜伽、篮球等多元化俱乐部，既鼓励员工强健体魄、丰盈业余生活，更在互动切磋中拉近了同事间的心灵距离。我们营造全方位的关爱品牌，“女性职场关爱”、“家庭日”、“年度团队旅游”、“带薪考试假”、“员工心理关爱支持”、“员工健康月”、“商业医疗保险”等一系列暖心举措层层递进，让每位员工在中汇这个大家庭中深切感受到归属感与使命感共鸣，持续提升员工满意度与敬业度，构建起企业与个人双向奔赴、共享共赢的良性生态。

立足新质生产力蓬勃发展的时代浪潮，中汇始终以积极应变的姿态笃定前行，持续为每一位“中汇人”搭建优质的就业环境与广阔的成长舞台。我们将始终坚守“创造员工成长空间”的核心使命，以员工成长为核心，鼓励创新探索，厚植包容土壤，让每一位员工都能在奋斗中收获成就感与幸福感，共同续写企业与员工双向赋能、共赢共生的崭新篇章。